Πρέπει να αλλάξω δουλειά; Πώς να ζυγίσετε τα υπέρ και τα κατά

1. Δεν πληρώνεσαι όσο αξίζεις.

Η δουλειά είναι αμφίδρομος. Ναι, παρέχετε μια υπηρεσία στον εργοδότη σας, αλλά ο εργοδότης σας θα πρέπει επίσης να σέβεται τις δεξιότητές σας και να δείχνει αυτή την εκτίμηση μέσω δίκαιης αποζημίωσης. Υπάρχουν πολλοί πόροι όπως ZipRecruiter, Glassdoor, Payscale και Indeed που θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε τι κερδίζουν άτομα με τον ίδιο τίτλο εργασίας στην περιοχή σας. Είναι επίσης σημαντικό να λάβετε υπόψη την εμπειρία σας.

Εάν, για παράδειγμα, εργάζεστε ως λογιστής για 10 χρόνια, η αμοιβή σας θα πρέπει να είναι υψηλότερη από κάποιον που έχει μόλις αποφοιτήσει από το σχολείο. Εάν είστε ευχαριστημένοι εκεί που βρίσκεστε, σκεφτείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη σας αύξηση. Παρουσιάστε τα δεδομένα αντικειμενικά και υποστηρίξτε ότι θα έπρεπε να κάνετε περισσότερα. Εάν ο εργοδότης σας αρνηθεί να σας δώσει αύξηση, τότε μπορείτε να αναζητήσετε δουλειά με σιγουριά γνωρίζοντας ότι η αγορά υποστηρίζει υψηλότερο μισθό.

Επιλεγμένη ανάρτηση

Είναι τώρα η κατάλληλη στιγμή για να ζητήσετε αύξηση;

Διαβάστε την ανάρτηση

2. Δεν είσαι ευτυχισμένος.

Ενώ το να πληρώνεσαι για την αξία σου είναι σημαντικό, είναι εξίσου (αν όχι περισσότερο) σημαντικό να είσαι ευτυχισμένος και ικανοποιημένος με τη δουλειά σου. Εάν ο μισθός σας δεν μπορεί να αναπληρώσει τη δυσαρέσκειά σας για τον χώρο εργασίας σας, τότε αυτό θα πρέπει να είναι μια μεγάλη, κόκκινη σημαία.

Εδώ είναι το λάκτισμα: σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι εντάξει να παραμείνετε σε μια δουλειά ακόμα κι αν δεν είστε ικανοποιημένοι.

Λοιπόν, πότε είναι αυτό κατάλληλο;

Αυτό συνήθως εξαρτάται από τους στόχους σας και να έχετε ένα σαφές όραμα για το μέλλον.

Για παράδειγμα, πολλοί νέοι δικηγόροι αποφοιτούν από τη νομική σχολή με εκατοντάδες χιλιάδες χρέη φοιτητικών δανείων. Μία από τις στρατηγικές που έχουν χρησιμοποιήσει οι νέοι δικηγόροι είναι να βρουν δουλειά σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία για να εξοφλήσουν το χρέος των φοιτητών τους το συντομότερο δυνατό.

Αλλά εδώ είναι το θέμα: τα μεγάλα δικηγορικά γραφεία έχουν τη φήμη ότι στραγγίζουν συναισθηματικά και επαγγελματικά. Μπορούν να απαιτήσουν 80-100 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Για τους περισσότερους ανθρώπους, αυτό δεν είναι βιώσιμο μακροπρόθεσμα, αλλά για τους νέους δικηγόρους με μεγάλα χρέη, συχνά δεσμεύονται να εργαστούν σε μια μεγάλη εταιρεία για μερικά χρόνια. Θα χρησιμοποιήσουν αυτόν τον χρόνο για να εξοφλήσουν το χρέος τους και στη συνέχεια θα μεταφερθούν σε μια εταιρεία με καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Εν ολίγοις, εάν δεν είστε ευχαριστημένοι, είναι πιθανό να είναι καιρός να αλλάξετε δουλειά, αλλά είναι επίσης εντάξει να μείνετε στη θέση σας, εάν έχετε στρατηγικό λόγο για να το κάνετε.

3. Είναι αναντιστοιχία

Η δουλειά σου είναι ένα είδος σχέσης. Σίγουρα, δεν είναι ακριβώς σαν ραντεβού ή γάμου, αλλά έχεις έναν επαγγελματία σχέση με τον εργοδότη σας.

Επιλεγμένη ανάρτηση

10 πράγματα που θα ήθελα να ήξερα για το χρέος στα 20 μου

Διαβάστε την ανάρτηση

Με αυτά τα λόγια, όπως οι άνθρωποι μπορούν να αλλάξουν, οι εταιρείες μπορούν να αλλάξουν. Οι στόχοι της καριέρας σας εξακολουθούν να ταιριάζουν με τους στόχους της εταιρείας; Τα σύνολα δεξιοτήτων και τα ταλέντα σας αξιοποιούνται στον χώρο εργασίας σας; Τα καθήκοντα και οι ευθύνες σας συνάδουν με τα ενδιαφέροντά σας;

Εάν απαντήσατε «όχι» σε αυτές τις ερωτήσεις, ίσως είναι καιρός να αλλάξετε δουλειά. Ακριβώς επειδή μια δουλειά φαινόταν σαν η σωστή εφαρμογή στην αρχή, δεν σημαίνει ότι θα είναι πάντα έτσι. Παρόμοια με τα ραντεβού, η άποψή σας για την εταιρεία μπορεί να αλλάξει (και να αλλάξει προς το χειρότερο) όσο περισσότερο βρίσκεστε εκεί.

4. Μεγάλωσες, αλλά η παρέα δεν μεγάλωσε μαζί σου.

Μία από τις ικανοποιητικές πτυχές μιας καριέρας είναι η ικανότητά σας να αναπτυχθείτε επαγγελματικά. Δεν είναι ασυνήθιστο οι άνθρωποι να μεγαλώνουν και να εξελίσσονται από τον αρχικό τους ρόλο, αλλά ένας χώρος εργασίας που σας σέβεται και σας εκτιμά θα πρέπει να αναπτύσσεται δίπλα σας.

Αυτό μπορεί να σημαίνει προαγωγή, αύξηση, μπόνους ή περισσότερες ευθύνες.

Εάν ο εργοδότης σας δεν είναι πρόθυμος να αναγνωρίσει την ανάπτυξή σας ως επαγγελματίας, τότε μην φοβάστε να αρχίσετε να εξερευνάτε τις επιλογές σας.

Το να γνωρίζετε πότε να αλλάξετε δουλειά μπορεί να είναι ένα κολλώδες αίνιγμα.

Γιατί;

Επειδή οι περισσότεροι από εμάς έχουμε μια αίσθηση «πίστης» και εκτίμησης προς τον εργοδότη μας. Ακριβώς όπως ο εργοδότης μας πήρε ρίσκο προσλαμβάνοντάς μας και παρέχοντάς μας την ευκαιρία να βγάλουμε τα προς το ζην, θέλουμε να δείξουμε αυτή την εκτίμηση μέσω της «πίστης».

Αλλά και πάλι, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι μια δουλειά είναι αμφίδρομος.

Ο εργοδότης σας πρέπει να σας εκτιμά όσο εκτιμάτε τη δουλειά σας.

Εάν δεν πληρώνεστε για την αξία σας, τότε το καλύτερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε για τον προϋπολογισμό σας είναι να βρείτε μια δουλειά που να είναι αμοιβαία επωφελής.

Ωστόσο, δεν είναι όλα τα χρήματα.

Τι γίνεται αν αμείβεστε ελάχιστα, αλλά ο προϋπολογισμός σας είναι καλός και είστε ευχαριστημένοι και ικανοποιημένοι στη δουλειά σας; Υπάρχουν σενάρια όταν θα ήταν καλή ιδέα να παραμείνετε στην ίδια δουλειά;

4 σημάδια ότι πρέπει να παραμένετε στην ίδια δουλειά

Αν ρωτάτε αν πρέπει να αλλάξετε δουλειά ή όχι, το πιθανότερο είναι ότι είτε είστε δυσαρεστημένοι είτε αν πληρώνεστε ελάχιστα στην τρέχουσα εργασία σας.

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι λόγοι για τους οποίους μπορεί να σας ωφελήσει να παραμείνετε στην τρέχουσα θέση σας.

1. Έρχεται αλλαγή ηγεσίας.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένα υψηλό ποσοστό τζίρου είναι μια κόκκινη σημαία, καθώς αυτό δείχνει ότι οι άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι με την εταιρεία.

Ωστόσο, εάν γνωρίζετε ότι οι άνθρωποι από πάνω σας φεύγουν, τότε αυτό παρουσιάζει πολλαπλές ευκαιρίες.

Πρώτον, θα μπορούσε αυτό να αποτελέσει μια πιθανή προώθηση ή πρόοδο για εσάς; Η εταιρεία σας τείνει να προωθεί εκ των έσω; Αν ναι, ίσως θελήσετε να σκεφτείτε να μείνετε.

Ακόμα κι αν δεν λάβετε προαγωγή, μια αλλαγή ηγεσίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια θετική πολιτισμική αλλαγή στο χώρο εργασίας σας. Η αλλαγή μπορεί να είναι τρομακτική, αλλά μπορεί επίσης να είναι μια ευκαιρία.

2. Τα πλεονεκτήματα της παραμονής υπερτερούν των μειονεκτημάτων.

Ας υποθέσουμε ότι το μεγαλύτερο μειονέκτημα της παραμονής στην τρέχουσα εργασία σας είναι το ποσοστό αμοιβής σας.

Θα μπορούσαν να υπάρχουν και άλλα πλεονεκτήματα, όπως η δυνατότητα ανάπτυξης της εταιρείας που οδηγεί σε μελλοντική αύξηση ή προαγωγή.

Ίσως εργάζεστε σε μια start-up. Μια νέα εταιρεία δεν θα έχει τους καθιερωμένους πόρους για να πληρώσει το ίδιο ποσό με μια μεγαλύτερη εταιρεία, αλλά αν είστε ευχαριστημένοι και εάν η εταιρεία σας σέβεται, τότε θα πρέπει να έχετε πολλές επαγγελματικές ευκαιρίες για να αναπτυχθείτε παράλληλα με την εταιρεία.

Και πάλι, εξαρτάται από τους μακροπρόθεσμους στόχους σας και από το πού βλέπετε την εταιρεία να πηγαίνει μακροπρόθεσμα.

3. Είσαι στη δουλειά μόνο λίγους μήνες.

Εκτός εάν ο χώρος εργασίας είναι τοξικός ή καταχρηστικός, οι περισσότεροι σύμβουλοι σταδιοδρομίας συνιστούν να παραμείνετε σε μια δουλειά τουλάχιστον 12 μήνες πριν μεταβείτε σε άλλη. Το να κάνετε πολύ συχνά θέσεις εργασίας μπορεί να φανεί αμφισβητήσιμο στους πιθανούς εργοδότες. Ακριβώς επειδή τα πράγματα δεν πήγαν καλά, δεν σημαίνει ότι θα είναι έτσι.

Επιλεγμένη ανάρτηση

Πρέπει να πάω στο Grad School; 5 Πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πρώτα

Διαβάστε την ανάρτηση

Φυσικά, υπάρχουν εξαιρέσεις σε κάθε κανόνα. Για παράδειγμα, εάν στην καρδιά σας ξέρετε ότι η δουλειά ήταν το απολύτως λάθος ταίριασμα, τότε μην φοβάστε να αναζητήσετε άλλες ευκαιρίες. Ωστόσο, μην κάνετε τη συνήθεια να πηδάτε από το πλοίο απλώς και μόνο επειδή τα πράγματα είναι δύσκολα.

4. Είσαι χαρούμενος.

Εάν είστε σε θέση να πληρώσετε τους λογαριασμούς και να εξισορροπήσετε τον προϋπολογισμό, το σημαντικό είναι να είστε ευχαριστημένοι με τη δουλειά σας και να έχετε μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Σίγουρα, μπορεί να πάρεις περισσότερα χρήματα κάπου αλλού, αλλά θα άξιζε τον κόπο αν είσαι άθλιος;

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ευτυχία σας: νιώθετε ικανοποιημένοι από τη δουλειά σας, εκτιμάτε τους συναδέλφους σας, σας αρέσει το αφεντικό σας, ευθυγραμμίζεστε με τις αξίες της εταιρείας, έχετε ευκαιρίες για ανάπτυξη κ.λπ.

Η κατώτατη γραμμή

Το να αποφασίσετε αν θα μείνετε ή θα φύγετε δεν είναι ποτέ εύκολη απόφαση, αλλά ελπίζω ότι αυτό το άρθρο σας βοήθησε να σταθμίσετε καλύτερα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αναζήτησης πιο πράσινων, επαγγελματικών βοσκοτόπων.

Έχετε άλλες συμβουλές;

Εδώ, στο The Budget Mom, χτίζουμε μια κοινότητα σε όλη τη χώρα και σε όλο τον κόσμο με μητέρες που υποστηρίζουν μητέρες και ανθρώπους που υποστηρίζουν ανθρώπους.

Μη διστάσετε να μοιραστείτε τις εμπειρίες σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων!